根据相关数据显示，货拉拉平台上的女性司机仅占3．3％左右，而有一位勇敢打破常规的先锋——元拥军，不仅用实际行动打破货运行业的性别界限，更是为35岁及以上的女性朋友开辟了更多的就业道路，努力打拼着属于她们的精彩人生篇章。

元拥军于2012年正式成为淄博雁达物流有限公司的人事部负责人，敏锐地捕捉到女性司机具备吃苦耐劳、细心耐心、擅长与人沟通等优势，在货运行业中拥有巨大潜力，为此，她付出诸多努力并采取一系列行动，使得雁达车队在短短几年时间里，从最初的一两位女性司机发展到如今的32位。

为了更好地支持这些女性司机，元拥军充分利用公司资源，创建“司机之家”和户外劳动者驿站，为司机们提供冰箱、微波炉、爱心药箱等实用设施以及休息区、饮水服务、纳凉热饭等贴心服务。不仅如此，为确保每一位司机加强专业技能和安全意识，元拥军还定期组织系统培训、安全宣讲等活动，已有超过3000人次从中受益。

如何让奔波在千里之外的货车司机感受到组织的温暖，解决他们的“急难愁盼”？元拥军针对货拉拉司机多数四五十岁的年龄特点，打造了“后顾无忧”工会服务品牌，吸纳车队司机成为工会会员；开设“暖心慰问温暖助行”服务热线，一方面，通过线上平台及时关注司机状况，另一方面，司机在跑车期间如遇紧急情况，可联系工会求助，增强了货车司机的从业归属感、幸福感、价值感、获得感。

在货拉拉全国定制车队的对比中，元拥军公司的车队人员留存率傲居榜首，这无疑是对她工作成效的最好证明。

“任何一个穿梭街巷、独来独往的女货车司机，都肩负着家庭重任。”目前，雁达车队的32名女司机均为35岁以上。她们在跑车过程中，不仅实现了工作时间的灵活安排，还能兼顾家庭，接送孩子上下学、照顾老人。这种工作与生活的平衡让她们倍感幸福。同时，更多女性的加入也为网络货运行业注入了新的活力，她们以高品质服务促进了行业多元化发展。2月6日，在我市“拼经济比贡献看成效”动员部署会议上，元拥军荣获2024年“五个淄博”建设先进个人。

元拥军如同一盏明灯，照亮诸多货拉拉女司机的前行道路，展现出女性司机在货运行业独有的坚韧与勇气，为广大新就业群体树立了好榜样。随着越来越多的铿锵玫瑰在货运路上绽放光芒，货运行业将打破性别界限，助力每一位追求梦想的女性朋友创造更加美好的生活。